Плохое отношение на работе

Как быть если человек приезжает заграницу на работу, а там условия оказываются не такими, как представлялись раньше. Вот моя подруга ездила в Китай и работала переводчиком в офисе, но отношение к ней было не очень хорошим. Да, ко всему можно привыкнуть, к тому же и платят получше чем у нас. Но китайцы позволяли себе хамить, а охрана и менеджер и не пробовали пресечь такое отношение. Что делать в такой ситуации?

А по какому поводу ей хамили? Вообще, китайцы очень дружелюбный народ и просто так хамить навряд ли будут. Возможно, ваша подруга сама спровоцировала к себе такое отношение? А так если посмотреть, то в России я бы не сказала, что все такие вежливые. Тоже встречаются на пути хамы. Они есть везде, как ни прискорбно. Просто не стоит на них обращать внимание, самое главное не опускаться до их уровня. Также необходимо понять, почему складывается такое отношение. Ведь масса русских работает в офисах Китая и у многих складываются хорошие, даже дружеские отношения с остальным персоналом. Если есть возможность, можно тактично поинтересоваться у охраны и менеджера, почему они не пресекли подобное хамство.

Liana, Доброго времени суток. На самом деле, если капнуть глубже – все тянется с советских времен, когда СССР был великой державой, а русских уважали во всем мире. Просто сейчас такая идеология у китайского народа. И, на своем рабочем месте, русский человек все равно будет «белой вороной». Китайцы (не все, конечно) считают, что лучше них, специалистов крайне мало. А русские – как бы второй сорт. Вот и пытаются задеть, как могут. А, вообще, все зависит от культуры воспитания и поведения того или иного представителя этой нации. Вашей подруге я рекомендую не обращать внимания на такое отношение. Ведь идеологию большинства не сломить, только нервы и силы потратишь. Пусть будет выше этого. Но если станут оскорблять или это перерастет в нечто большее, тогда уже стоит реагировать по-другому.

Позвольте с вами не согласиться. Китайцы уважают специалистов, другое дело специалисты чаще всего приезжают ннподготовленные к жизни в Китае, где менталитет очень сильно разнится от европейского. В Китае практически нет понятия личного пространства - к них принято совать нос в личные дела, быть навязчивым. Естественно, ваша "агрессивная" реакция повлечет за собой отчуждения к вам, как к человеку, с их стороны. А еще у них особое отношение к мелким личным просьбам - они с неохотой делают то, что не входит к кругу их компетенции...
Писать о нюансах их менталитета можно еще много. Вывод простой - прежде чем писать о плохом отношении к иностранному работнику, посмотри как ведет себя этот работник...

Вы же не можете быть уверенной в том , как на самом деле обстояли дела у вашей подруги на работе. Возможно, она не захотела озвучить вам, что не справлялась с работой, с заданиями которые ей давали, в конце концов, с переводами! Может быть именно поэтому к ней было такое отношение, как к не очень хорошему специалисту! Многие говорят, что китайцы, обычно дружелюбные по отношению к другим народам.

В случае хамства, мне кажется, проще всего бросить такую работу. Зачем она нужна, если твои способности не уважают? Лучше найдите себе работу, где вас, как сотрудника, будут любить, уважать и ценить!
У моего друга была похожая ситуация, и он не думая ушел из этого места. А зачем оставаться, если он квалифицированный специалист и ему везде открыты дороги?

Моя знакомая, работавшая в Китае, рассказывала, что местные очень стараются нажиться на иностранцах, так что в лицо всегда очень вежливо себя ведут, а вот за спиной могут и обсуждать, делать гадости. Если на конкретном иностранце уже нельзя нажиться, отношение к нему резко поменяется. Например, ее работодатели - когда они узнали, что она искала новую работу (случайно узнали), задним числом переписали контракт и не выплатили ей за последние месяцы. Естественно, без предупреждения.

Для Китая нехарактерная ситуация. Обычно они вежливы и предупредительны. Но наверняка хамы есть в любой стране. Может быть, ей просто не повезло с коллегами? А она на китайском свободно общается? Бывают случаи, что из-за плохого знания языка, люди не понимают, что происходит. Но у нас тоже хватает таких случаев. Конечно, правильно сделала, что ушла. Найдёт себе другой коллектив.

Честно признаться, не сталкивалась с плохим или предвзятым отношением на работе. Также работаю переводчиком, прекрасно справляюсь со своими обязанностями и отношении соответствующее, меня ценят и советуются с профессиональным мнением. Возможно, ваша подруга не настолько хорошо справляется с работой, за что и получает заслуженную критику. Китайцы - народ очень миролюбивый!

Не знаю, что и ответить.
Может Вашей подруге просто не повезло с компанией (коллективом).
Может быть она сама повела в какой то ситуации как то не так.
Я зная не по наслышке, что отношение к русским в Китае совсем не плохое, можно даже назвать его дружелюбным, особенно старшего поколения.
Хамство и тому подобное встречается и российских компаниях.
Просто нужно спокойно работать дальше.

Не знаю что там за ситуацию у автора, но врят ли китайцы будут хамить на работе, они в этом плане народ культурный. Наши - да, очень конкурентно смотрят на русских из коллектива. Что казалось бы неожиданно... Каждый пытается "подлизнуть".