Закон КНР «О труде» является основой трудового законодательства КНР. В связи с этим у меня возникает много вопросов. Какого государственное содействие занятости? Какие документы требует заключение индивидуальных и коллективных трудовых договоров? В сроки ли выплата заработной платы? Так как у меня ребенок, мне бы так же хотелось узнать: возможно ли несовершеннолетнему утроиться куда нибудь? Какие документы для этого требуются? Какова безопасность труда? Но больше всего меня интересует вопрос о том, какова юридическая ответственность за нарушения трудового законодательства?